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互聯(lián)網(wǎng) 俠名 修理廠管理 2013-10-22
處 罰 辦 法
1、違反勞動(dòng)紀(jì)律:
(1)遲到或早退一次扣5元,每月累計(jì)扣;
(2)曠工一天扣一天本人的日工資;
(3)事假扣百分之50;
(4)消極怠工,沒有完成生產(chǎn)或工作任務(wù)的視其情況或本人工資的百分之10—50;
2、無(wú)正當(dāng)理由不服從分配:
(1)無(wú)正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)度、指揮的,影響一天扣一天,直到服從為止;
(2)對(duì)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產(chǎn)工作和社會(huì)秩序的罰款50——500元,直至開除或送公安部處理;
3、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程造成事故,使廠里財(cái)產(chǎn)遭受損失;
(1)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人百分之30——50;
(2)損失在500元以上的扣主要責(zé)任人百分之40——60;
4、工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常發(fā)生返工或產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備或工具,浪費(fèi)原材料、原源,造成經(jīng)濟(jì)損失:
(1)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人百分之30——50;
(2)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人百分之40——60;
(3)損失在1000元以上的扣主要責(zé)任人百分之50——80,情節(jié)嚴(yán)重的開除,直至送交政法部門依法處理。
5、違反政策法令和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,使廠里經(jīng)濟(jì)遭受損失:
(1)損失在5000元以下的扣主要責(zé)任人百分之50——80;
(2)損失在5000元以上的扣主要責(zé)任人百分之50——100;
6、貪污盜竊、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的:
(1)百分百的退賠,直至開除;
(2)百分百的退賠,有關(guān)政法部門依法處理。
7、違反廠紀(jì)廠規(guī),工作時(shí)間內(nèi)不堅(jiān)守崗位:
(1)串崗影響他人工作發(fā)現(xiàn)一次扣5元;
(2)上班時(shí)間干私活,發(fā)現(xiàn)后除東西沒收外,每次罰款5元;
(3)上班時(shí)間,在寢室或車上睡覺,發(fā)現(xiàn)一次扣5元;
(4)上班時(shí)間,在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)穿拖鞋者,一次扣5元;
(5)在漆工、材料室和機(jī)修間,發(fā)現(xiàn)抽煙者每次扣5元;
(6)無(wú)駕駛證人員,若發(fā)現(xiàn)動(dòng)車者,每次扣5元;
(7)非因公不得到辦公室打電話或泡茶,否則,若發(fā)現(xiàn)一次的5元;
(8)任何人未經(jīng)許可,不得進(jìn)材料室,否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元;
(9)毛巾、洗衣粉每月發(fā)放一次,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)取領(lǐng),其余一律不發(fā),特殊情況廠長(zhǎng)批準(zhǔn),方可發(fā)給;
(10)破存按月按量發(fā)到班組,其余時(shí)間一律不發(fā),特殊情況經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn),方可發(fā)給。
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