互聯(lián)網 汽車微時代 汽車4S店管理 2014/5/16
銷售洽談過程中,銷售人員只有向客戶提出恰當?shù)膯栴}才能獲得良好的效果。其間,銷售人員可能會采用各種問題對向客戶進行提問,但總的來說,主要有以下11種問題: 一、制造自然真空 二、預測結果型問題 “猜測一下,您認為通過這次面談我們可以順利合作嗎?或者還有風險?” “現(xiàn)實一點說,您科室在月末前到底需要多大的量,可以來個預測嗎?” “趙總,我的領導總是催問我們什么時候能夠達成共識,我寧愿得到準確一點的消息,而不是盲目樂觀,所以我能不能告訴他我們目前一切進展良好,可以在本月末促成合作,或者我要告訴他先不要抱這么大的希望! 三、結束型問題 “如果您是這個業(yè)務代表,您的做法會有所不同嗎?”“徐先生,我們有失去這次合作的危險嗎?”“可以問一下您對我們的產品或本人印象如何嗎?” 在提問時,你還可以用增加“負面因素”的方法查出任何可能阻礙推銷繼續(xù)進行的麻煩或異議,接下來你可以這樣問: “您還有別的什么顧慮嗎?” “有什么問題讓您無法繼續(xù)下去,是嗎?” “是不是我或者其他什么事情干擾了這個提議?” 四、利用低調申明 “我不知道怎么問才好,但是……” “為了不過分超前,我能不能問一下……” “我也不想問麻煩事,但是……” “這么做可能會給您帶來麻煩,您是否介意,如果……” 五、利用情緒援助 銷售人員:“李女士,我是×××,我找您的時間不太湊巧吧?” 李女士:“×××,對不起;現(xiàn)在的確不行……” 銷售人員:“您什么時間有空,那時我再過來行嗎?” 六、提示性問題 比如,你可以這樣提問:“王大夫,您在給病人關胸時,有些年紀大的病人胸腔會塌陷,現(xiàn)在其他醫(yī)院您的同行均已使用我公司的產品填塞,半個月后被組織吸收,同時塌陷處又長出了新的肌肉組織,效果挺不錯的! 如果你想從一個主題轉移到另一個主題,那么提示性問題是最適用的。 如果提問得當,提示性問題能對你起到如下作用: 1.按照邏輯性步驟引導談話; 2.提供一種向潛在客戶暗示信息的方法; 3.向潛在客戶提供了另一種參與信息交換的方法。 七、涉及第三方問題 許多銷售人員最大的錯誤就是他們在提問時缺少靈活性。他們往往從表上的第一個問題開始,然后就一個接一個地按順序提問,而他們對得到的回答卻毫不在意,他們幾乎就不注意聽被提問的客戶是如何回答的。向 客戶提問時,要培養(yǎng)靈活性型,這需要注意以下兩點: 1.向客戶提問的最佳方式就是像記者那樣安排一次采訪。你應該先提出一個問題,看看自己對回答的理解程度,然后利用一個相關的問題做出回應。這有助于客戶詳細說明他剛才所提供的信息。 靈活性不僅可以幫助銷售人員搜集到更多的信息,而且還可以使其更好地理解如何協(xié)助自己的客戶,因為銷售人員要幫客戶申請有關東西。此外,靈活性還可以通過展現(xiàn)銷售人員的敏銳性來確立銷售人員與客戶之間的關系。 八、測試性問題 提問測試性問題可以幫助銷售人員確定客戶在某問題上的立場,即可以幫助銷售人員確定客戶在討論中是否站在你這一邊。在洽談即將結束時,測試性問題為客戶提供了一個表達可能出現(xiàn)的補充想法的機會。通常情況下,你可以這樣提問: “這聽起來合理嗎?” “您認為這會對您的家人產生哪些幫助呢?” 九、提說明性問題 最有效地應用說明性問題應該依據(jù)下列原則: 1.能夠揭示客戶的想法; 2.有助于澄清模糊的問題和延伸概括性的觀點; 3.鼓勵客戶擴展或闡明他先前的觀點; 4.用不同的詞匯來表達客戶剛剛說過的話。 十、提發(fā)展性問題 十一、提診斷性問題 銷售人員向客戶提診斷性問題應注意以下幾點: 2.給客戶選擇的余地 3.多樣性是調味品。對很多客戶來說,推銷過程中做出一個決定比他一下子做出最后的拍板要容易得多。因此,診斷過程是一個“區(qū)分并征服”的策略性過程,通過縮小問題的范圍,你可以把一個相當大的而且可能相當敏感的決定分成好幾個部分來提問。 4.以專家的身份(你可能不是一個專家)問專業(yè)的問題。 5.建立良好的信用度。信用度的建立有助于你進一步深入客戶的內心世界,探詢他們的想法、感受和顧慮,從而發(fā)現(xiàn)客戶的需求,提供有價值的解決方案。 總之,銷售洽談的關鍵在于有效利用提問。作為一個銷售人員,你應該學習各種提問技巧,學會怎樣進行提問和如何正確使用抑揚頓挫的語調,這是你銷售業(yè)績迅速提升的捷徑。 專家點撥 |
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